為確保員工請假時手上的工作停擺，大多數公司都有安排職務代理人，在我們公司同一單位的員工請假也有一定的標準，例如像我們辦公室三個生管都各自有負責的客戶，所以當有人請假時他的工作就會照客戶編號拆分成兩半交給剩下的兩位生管，而且我們三個生管被規定沒辦法同時有兩個請假，原因很簡單，因為我們平常沒人請假的時候自己就快忙死了，再加上同事請假要增加的客戶，要知道每個生管負責的客戶都是獨立的個體，也意味著也會有大間的客戶、小間但難纏的客戶以及幾乎需要當個負責的生管獨自處理的客戶，工作量直接上一個檔次，更不用提如果再請第二個生管，剩下的那個生管真的會想直接撞牆死或者也乾脆請假擺爛算了，所以這就是我們生管部門沒辦法同時請兩個人的原因。
其他單位也會有差不多的規定，主要是要有職位代理人讓工作可以順利進行，而工作單位只有兩個人的會更為重要，如果有誰要請假通常都會提前先跟對方說，以我們辦公室為例，我們J小姐請假次數最多也是會超級早之前請假的那種，我和H小姐平常很少請假，我是有事才請假，H小姐是幾乎不請假，一年可能請不到兩三天的那種。但也因為我們很少請假一請就是很重要或者必須請的，所以我們都會提前跟大家打招呼，辦公室也有兩個月的日曆表，如果知道自己某天一定要請假我們就會先在日曆上打圈，如果看到有誰先劃記了就會避開。
但我們公司有個單位只有兩個人，其中一位是皇親國戚，也算是開國元老，在公司橫行霸道，基本上我們看到他的行為都是會內心講一句：「因為她是國舅(皇親國戚的代號)啊」，沒人敢反駁或遏止，我們頂多就是太誇張會稍微旁邊擦個邊講一下，不然我們被記上小叉叉在工作上會很麻煩。而這個單位是我們的鋼捲裁切，也就是所有訂單最根本原始的供材部門，他們工作都是一個操作機台一個吊鋼捲幫忙的，請假一個速度就會慢很多，更不用提請假兩個人我們供料是直接停擺，但國舅之所以會是國舅，就是他的特權以及因為是小老闆們的長輩，他總說他是看著這些小老闆們長大的，以至於他並不怎麼把這些小老闆們放在眼裡，總拿捏不清員工與私人親戚關係的界線，但大家也拿他沒轍。
於是乎他們這個部門不光請假不會互相討論，都要用搶的請假，甚至助手請假的時候廠長還會說一句：「這一天好像國舅要請假」這種不公平的話，言外之意就是可能需要讓他請假之類的，也的確國舅遞假單如果強碰廠長還是會簽名同意，世界就是這麼不公平，我們這些靠供料做訂單的自然也就跟著痛苦。
我想二代接手公司本來就會受到開國元老們的刁難和難以控管，但這種事情如果沒有及時遏止或者公私分明的話就會像這樣一發不可收拾，最後也失控，受苦的都是其他人，所以如果可以一開始就要講清楚把規則講好，公司沒有誰不行，雖然當下會痛苦一點，但讓員工拿翹，苦的就是自己。