因為去年很多人在抗議要補班補課的太多天，今年所有連假都是從中間斷掉，例如上一天班休一天假又上一天班就接著假日了，對於這個議題正反面立場我都可以理解，從以前開始都是只要假日和過定假日中間隔一天上班日就會自動改為休假，再另行在星期六做補上班補上課的動作，之前一直都好好的沒有聽過有什麼特別的怨言，而剛好去年因為彈性放假太多導致補班太多，是典型的先甘後苦的上班休假模式，所以今年就改為不彈性放假想平息另一派人的怒火。
這兩種放假方式的擁護者的想法我都可以理解，彈性放假可以一次休很多天假，有利於假期旅途或一些活動連貫安排，但缺點是會有一周要上六天班只能休息一天，去年就剛好就是很多這種上六天班的情況發生，平常上五天班就很厭世了，上六天班更厭世，所以也不少人會使用特休來維持五天上班，但就會變成得來不易的特休天數用得迅速，對於剛入職沒多久或者家裡有小孩會有突發性請假的人來說很不划算。
而像今年一樣只放國定假日的可以避免消耗特休天數，有需要的人自己再請特休變成連假即可，優點是可以自己決定要不要連休，缺點是會有休假斷層，事情和活動不好安排。
至於我個人是更傾向於彈性放假上六天班的人，雖然比平常多一天上班會更厭世，但他是普遍性的全部放假，不會有大家在搶修假的問題。因為像我們單位，三個生管就只能一個人請假，我們自己清楚一個人請假自己的工作量需要加多少上去，更不用說兩個人請假的話剩下那個人是真的會很想撞牆，所以基本上我們這個單位如果是像今年這種放假模式，請假就只能用協調的，不是每個人都可以這麼順利擁有連續假期，像我自己今年就沒有請過連休，因為J小姐請中秋連假，H小姐請雙十連假，我就只能鼻子摸摸來上班，就會覺得其實這樣並沒有比較好，之前彈性放假大家可以自動放假，現在這樣又要協調又要礙於人情壓力又要先搶先贏，我這種菜鳥哪比得過，只能乖乖認命。
只能說無論什麼議題都是正反面都有擁護者，累積好自己的特休以及養好人際關係才比較有機會讓自己過好的假期。