特殊な会社文化 - 体罰制度

悠悠は会社に入ってまだあまり時間が経っていなかった
この会社には誰もが知っているが、はっきりとは言及されない規則がある
規則に違反すると、罰を受けなければならない
その罰は、決して単に反省文を書くということではない

悠悠は能力があるが、どうしても直せない悪い癖がある。
彼女はいつも遅刻してしまうが、まだ運を信じている
今回、彼女は名指しされた
直属の上司に「直接処理する」ように
上司はひそかに甘やかした
上司は一目見ただけで根本的に庇っているとわかる
警告は直接かつ厳しく、容赦がない
上司は上級者に手のひらを叩かれ、尻を打たれた
今回、上司は甘やかさなくなった
悠悠の尻は守れるのか?

再生時間14分27秒
「出演者は身体的または精神的な強制を受けておらず、撮影前に同意書に署名している。」
「撮影中に使用された小道具は専門的に選ばれ、出演者に永久的な損傷を与えていない。」
「本映像はRACK（リスク認識、合意管理）原則を尊重し実践している。」
「本映像の一部のストーリーは架空のキャラクター演技であり、実際の事件の再現ではない。」
#悠悠