今天要來聊聊有關加班這件事，換過幾個工作，有過責任制沒有加班費的加班，也有遇過正常給予加班費的公司，以前剛出社會不太懂，待過幾個沒有加班費的公司，我並不是覺得責任制不行，在我個人的觀念中是覺得「只要非勞動契約時間外的勞動都算是加班。」所以我個人是不崇尚什麼加班沒加班費說什麼責任制的觀念，我覺得只要有勞動就應該給予報酬。
最一開始剛畢業在兒美才藝班坐櫃台的時候，我教室的美術老師永遠都是會把課程拉很長，美其名是讓小朋友創作不受時間和各種限制，聽起來挺好的，但如果小朋友還沒下課我就不能下班(因為還要收拾教室、關閉鐵窗等等)，我每天在等老師下課等地黃花都謝了！那時候就是責任制，老師晚下課也會影響到我下班時間，我每天祈禱的就是老師能夠準時下課，但事實上從來沒準時下課過，我只能邊埋怨老師邊等待，我那時候就特別不爽，因為我是被強制扣留在那裡也離不開。
後來在電路板公司做工程助理的時候更氣，因為公司小人數也不多，老闆和闆娘每天一定會進公司，一待大部分就到下班了，這時候就要比誰有那個膽子準時下班，都是拖一下拖一下半小時一個小時才拿起包包說要下班，完全是台灣人的奴性！也不管自己到底做完事情沒，就是不能比主管老闆晚下班。這樣也就算了，偏偏這間公司的老闆超級喜歡下班了才要開會，每次開完會也一兩個小時過去了，真的是不知民間疾苦。
於是到後來我跟自己說我找工作一定要找有加班費的工作，雖然加班費沒多少，但至少我覺得我的工作是有回報的。另外很慶幸還好我現在的公司沒有什麼主管下班了你才可以下班這回事，只有你想不想加班這個問題而已，今天你想加班就加班，想下班了就下班，不會有人揪著你說怎麼那麼早下班，甚至課長都還比我們更準時，下班鐘聲一響就準備跟我們說再見他要下班了，雖然感覺起來挺欠揍的，但我認為這樣的氛圍是好的，要不要加班是取決於自己，要加多長的時間也是自己評估自己的工作量，這樣我覺得才是比較彈性比較好一點的工作氛圍。
當然另外也有朋友是責任制，但加班可以換補休，我也是後來才知道有這樣的制度，其實也都好，端看自己比較能接受哪一種占用你的下班時間。