很快地迎來了5/1勞動節連假，今天公司發生了一起員工操作機台不慎受傷的意外事件，想說來跟大家聊聊職災相關的話題。
一般大家可能比較有意識認知的可能就屬「操作機台導致受傷」這塊，新聞也比較常會看見這類型的內容，其實在工廠員工受傷真的是非常常見的，不管是長期操作機台肌肉痠痛還是被東西劃傷、割傷瘀青流血都是滿常發生的，我也常常在幫現場的人上藥膏包紮。嚴重一點的還會給醫生縫針，今天更嚴重的是發生師傅清潔整理機台檯面的時候「忘記」關閉啟動電源，導致不慎踩到開關壓傷手指頭，送醫後判定神經壞死需要截肢大約一個指節的長度，現在還在排手術時間。
在這個事件中我想說的是，在工廠受傷真的幾乎天天發生，我自己最近也因為現場鐵板擺放的位置太過狹隘先是撞到左腳小腿瘀青，後是刮到鐵板右小腿直接刮出一條血痕（我在IG限動有簡單帶過），之前我也寫過關於在工廠工作時適合的服裝穿著（詳見此篇），我們沒辦法像很多辦公室小姐可以穿得美美的、穿裙子穿寬褲仙氣飄飄，因為在現場穿梭真的有太多的潛在危險，稍微不慎就是像我一樣受傷，再來就是因為疏忽的操作而受傷，我聽到要截肢真的也很震撼，真的需要非常小心再小心！
再來就是簡單跟大家小小科普關於「職業災害」。
簡單來說就是勞工就業場所中所有、包含建築、機器設備、原料、化學品、氣體粉塵或作業活動造成勞工疾病、傷害、失能或死亡事故發生，這些都算在職災的範圍內。
常見比較具體的就像一開始我上面說的一樣，對於操作機台上面所造成的傷害，還有另外常有耳聞的像是在上下班途中遇到車禍這種「通勤災害」也是算在職業災害裡面，在我前一份工作裡面就遇到過兩次同是上下班出車禍的事件。
在職災這一塊如遇以下三種情況雇主是有義務要在8小時內通報勞動檢查機構的，以下也跟大家簡單提一下。
1. 發生死亡災害
2. 發生災害罹災人數在三人以上
3. 發生災害罹災人數在一人以上，且需要住院治療。
這邊雇主可能就需要特別注意一下。
另外如果已經發生了職業災害，有參加勞保的勞工可以向勞工局申請的六項補助也是勞工們必須知道的。
1. 生活津貼：罹患職業疾病者喪失部分或全部工作能力經請領勞保職災給付後，可以申請生活津貼。
2. 失能生活津貼：職災導致身體機能產生障礙(失能)，喪失部分或全部工作能力，根據勞保失能給付標準可請領不同程度的失能生活津貼。
3. 職訓生活津貼：發生職災後參加職業訓練期間，為領訓練補助津貼或前兩項生活津貼時可請領。
4. 補助購置輔助器具：職災導致身體有殘障失能必須使用輔助器具，並且無其他法定相關補助者可請領器具補助。
5. 看護補助：因職災喪失全部或部分生活自理能力而確實需要他人看護，也無請領其他相關補助者可請領。
6. 家屬之相關補助：因職災死亡，家屬可申請必要補助。
至於沒有投保勞保者，也就是雇主沒有依勞基法規定的給予職災補償時，可以依照勞保條例的標準中最低投保薪資申請職業災害失能、死亡補助，另外也可以申請以三年為限的生活津貼、失能津貼和看護津貼。
以上跟大家簡單分享一下在公司的意外以及當職災發生時可以採取的措施，我也不是專業的，以前曾經有看過相關的內容整理出來的筆記，如有誤歡迎底下留言修正我避免誤導大家~希望大家工作都平平安安的~
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