不管是在生活上還是職場上總是有那麼一群人，很喜歡問為什麼、很喜歡問怎麼辦，在網路上可能大家就會攻擊那叫伸手牌，也就是一群不喜歡先蒐集資訊先嘗試過怎麼解決問題的一群人，在職場上也有，今天就來跟大家聊聊有關於職場上遇到的問題。
我們公司在我位置上待過的人都很像有天生的勞碌命，什麼事好像找到我就有答案一樣，也許我天性比較愛多管閒事、喜歡一心多用，很多事情我常常耳朵聽著聽著、眼睛看著看著就對這件事有印象，當再次提到或遇到的時候就會把A和B之間連結在一起，然後悲催地我就也淌進混水裡面了。最近我也在學習怎麼在自己也很忙碌的時候適時地把事情還給當事者，也許有些人會覺得你都接手前半段了為什麼不把事情做完，但有時候並不是因為我想把事情丟給別人做，而是職位和工作內容還是有區分的，現實一點講其實我並沒有薪水領得比較多，我只是剛好比較雞婆聽了前言就知道後續應該是怎樣的發展，我可以把前面釐清整理好移交給該負責的人，不然我真的是會累死，這就是我目前要學習的事情。
好的話再說回來，除了我天生勞碌命之外，不知道為什麼跟我對接的一些同事們有時候都很讓我無言，情況分兩種，一種是那種很常粗心的，一種是很喜歡問我怎麼辦的，粗心那種我通常都是直接懟回去的，該噹就噹這是必然，畢竟大家都在同一個公司工作，你的粗心就是會帶給我困擾，不過平常我還是跟大家很要好(可能是源於我的社交能力？)另外那種喜歡問我怎麼辦的我就真的很想一巴掌從他頭上啪過去，例如我前幾天遇到一個，他開單兩個項目開錯數量，一項多一項少，他就問我怎麼辦，我真心一個問號？什麼怎麼辦，就想辦法解決啊，數量有多就問客戶要不要都接收或者當作庫存，數量有少就再補給他啊，我不知道這個很困難嗎？一句問我怎麼辦難道事情就會解決了嗎…況且這 位還不是新人是做了好幾年的了，真的不知道這些年是都怎麼過來的，沒有發生過同樣的是事情嗎？這也不是什麼很大的問題，就想辦法解決，真的不要當伸手牌欸，是你的主管沒看到沒有噹你，不然人真的都應該對自己的錯誤負責。