【職場生活】業務和生管永遠站在對立面?(下)

上一篇跟大家講了前言,今天就跟大家講後續啦,這也是這篇的主軸,到底為什麼生管會對業務感到很感冒(又或者說是對某些業務),以下接續著看故事囉。




 在我去和現場師傅還有H小姐協調的時候,我們另一位業務接到A的電話並轉告A老闆娘說要找我,我一聽就覺得很不妙,因為剛剛打電話的都是A的小姐,這次變成老闆娘,有非常高的機率是要用身分加壓在我身上,但事情還是要處理,我依舊很認命地回電給老闆娘。


我:「老闆娘你有找我是嗎?」

A老闆娘:「對,小美女你怎麼稱呼?」(她真的叫我小美女我沒自肥)

我:「我是XXX,這兩天負責你們家的生管J小姐請假由我代理。」

A老闆娘:「我剛剛打給你們業務(小R闆娘)她都沒接。」

我:「可能她再忙吧我再跟她說妳有找她。」

A老闆娘:「那我明天什麼時候可以拿貨?」

我一個大問號,「明天沒辦法啦你們家這個東西又不好做你們也是做鋼鐵的也知道啊,這個最起碼也要三個工作天。」

A老闆娘:「不行啦我明天要拿貨!」

我:「明天真的沒辦法啦,我還要去現場跟師傅喬看看。」

A老闆娘:「不用看了啦我明天就要拿貨,你趕快去跟師傅說看我明天幾點可以來拿。」

我聽了心很累,「我盡量幫你趕啦,但我沒辦法保證什麼時候會好,我要去現場跟師傅協調。」

A老闆娘:「好啦你再加油一點再幫我看一下我幾點可以拿。」

我:「我盡量啦。」


當生管真的絕對不能鬆口答應客戶,不然到最後做不出來客戶還會反咬你一口說妳有答應她。


掛完電話我馬上打給小R闆娘。

我:「老闆娘剛剛打給我跟我說妳都沒接她電話,她說她明天一定要拿到,師傅跟我說這張單至少要做三個工作天欸怎麼辦?」

她:「最好是啦,我打給她她都馬不接電話。妳就盡量幫她做啊。」

我:「重點是至少要做三天啊我怎麼交貨?你總要出面跟客戶講吧?」

她:「我跟妳說啦,她就不接我電話啊,她也不會打給我,她只會打給你們而已,她就愛叫而已啦不用理她。」

我聽到這句話真的理智線斷掉,我也不想跟她多說什麼,我就直接去現場跟師傅還有H小姐協調,但執行上是有一點難度,我不得已又在現場用內線打電話給她一次。


我:「啊所以你說不要理她那我到底是要做還是不做?」

她:「當然要做啊。」

我:「所以妳要停B客戶的是嗎?」

她:「有空檔就插進去做啊,你可以今天做A明天做B,有在動工就好啦,你自己看著辦啦。」


我聽到這句話又理智線斷掉一次,師傅聽到小R闆娘說今天做A明天做B直呼有病。

師傅:「我怎麼可能今天做A明天做B,然後後天又換回A嗎?我光換那個機台爪具就花幾個小時,做不到一天又要換爪具再做不到一天,到最後我兩間都做不出來是有比較好嗎?」

我:「我也知道啊但她就有病啊,就叫我看著辦我整個都要抓狂了。」


後來H小姐和客戶B協調客戶還有一點時間可以做緩和,簡直是救贖。


師傅:「我先把這個做一個段落,應該最快明天中午過後就可以換A客戶的下去做了。」

我:「好,也只能這樣了…。」


結果隔一天A老闆娘又打給我問我幾點可以拿?

我:「我不是有跟妳說今天拿不到嗎?」

她:「不行啦妳答應我了欸。」

她要開始歡的時候我打斷她,「我從頭到尾都沒有答應妳喔,是妳一直強硬強迫我要在不可能的時間內交貨,我也有跟你說過了喔。」

她:「蛤那什麼時候?星期一可以拿到是嗎?」

我:「最快是星期一,但我不能保證放一個假我們回來上班的時候狀況怎麼樣,星期一J小姐會回來上班妳再問她。」

她:「不不不,妳要幫我處理到完,我之後就是找妳。」

我:「沒有欸,我們生管有各自負責的客戶,是這兩天J小姐休假代理人才是我,星期一J小姐就會回來了,我會再請她跟妳聯繫。」

但A老闆娘感覺也聽不進去,我只好暗自決定就算她打來找我我也會立刻案保留轉接給J小姐,真的要分工清楚,不然我會過勞死。


這件事後來師傅假日都來加班,星期一一早我就跟J小姐說要密切注意這間客戶的進度,因為她有一直打來催貨。


J小姐:「喔東西做好了啦我再跟她說,這間就是很愛叫妳不用太在意啦。」


聽到這一句話我和H小姐火都上來了,真的是不知道別人前面幫妳做了多少事,妳最後就雲淡風輕一句這樣的話真的聽了很生氣欸。


好的隊友帶你上天堂,壞的隊友帶你下地獄,這就是為什麼我會很生氣的原因,一個業務講話這麼不負責任,遇到事情就想推,一副擺爛反正客戶也不會打給我只會打給你們妳就看著辦啊,我真的是刷新三觀欸,這都是公司的客戶,不管好的壞的,生管遇到事情真的解決不了才會尋求業務的幫忙,連業務都這種態度那我們要業務幹嘛?不是說業務和生管永遠都站對立面互相討厭,作為生管我可以理解業務需要搶訂單公司才會有業績這件事,每個業務都是這樣,有時候看到交期會生氣,但真的出事的時候他們都會想辦法幫忙解決,甚至會說:「我幫你跟他說,被罵就被罵事情還是要做還是要解決。」這才是業務該有的氣魄和應有的態度能力,所以不是業務都和生管不合,而是要有一個好的工作能力不是擺爛,那業務和生管自然能夠相輔相成為公司帶來更好的效益。


#社畜的日常生活

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