上週五我們公司部聚餐結束了，我們公司上下年度都會有部門聚餐每個人600元，但條件是要同一部門六成的人都有參加才有這筆補助，而且是有參加的才有，沒參加就等同於自願放棄。我們出貨部門包含三位生管、一個廠助、一個出貨、一個課長和五個司機共11人，通常我們會和現場其他兩個部門的同事們一起聯合舉辦，因為現場大家都在一塊比較熱鬧，而且多一點人有時候還會有人數上的優惠可以享有，所以我們都樂於聯合辦理，但有一個部門的人真的是互相很難相處，部門裡七個人，三個不喜歡聚會固定不參加，其他的四個人必須全部都同意參加才能舉辦，我之前都會禮貌性問一下他們要不要一起辦，因為他們真的很可憐，每次都在可以去不可以去的中間徘徊，多個部門一起舉辦可能會讓他們提高意願，我是這麼想的，不然公司補助不用多可惜啊。
但他們部門裡面有個開國元老，我們俗稱國舅，皇親國戚就算了他常常倚老賣老，即便是身為員工，但還是對這些二代小老闆們很沒有階級意識，總是說這些小老闆們都是他看長大的，言語間總是毫無隱藏他把他們當晚輩都要讓著他的那種優越感，也因為我們的小老闆們無所作為沒有把公私界線分明化，讓他也覺得全公司都要聽他的都要讓著他，所以調查聚餐意願時也很愛指手畫腳。
先前聚餐調查的時候，都是同事提議可以去哪幾間，我就會把時間地點做成表格給各個單位做參加意願調查，當初只是覺得反正多一個部門調查也只是多印一張紙的事情而已也不麻煩，結果這次我就被國舅唸，問為什麼列舉的這些店家都沒問過他們意見、是把他們部門都當小的是嗎？我真的是萬般無語，他想吃的那間店上一次聚餐已經吃過了，大家都想嘗試新的店家當然不會有人想要參加，況且我真的也只是覺得你們部門每次要聚餐都不一定能去我才順便問的，不然我完全不需要這麼吃力不討好最後還被唸；更讓人無語的是，他們部門看到國舅調查的是上次吃過的那間都沒有意願要去吃，他還跑來唸我為什麼不能只要同事有聚餐就好了，這個規定也不是我建立的，如果有異議要自己跟老闆講吧？我也只是依照公司規定去舉辦的，真的是無妄之災欸。
所以我一直就很不了解，有些人不喜歡社交也無所謂，那都是你們自己的權利，有問題就找老闆，我也不是老闆，都到了這把年紀了還分不清好賴我也真的是醉了，但礙於他的身分和他掌管原料供給，被唸也就只能被唸，這樣才能好好生存，當個稱職的社畜。