職場裡，八卦總是無所不在。誰要離職、誰和誰不合、哪個案子出了問題，這些話題經常在茶水間、辦公桌旁甚至聚餐時流傳。人類天生就愛八卦，這無關善惡，而是對環境的好奇與適應能力。但在職場上，知道八卦的分寸、學會適當的反應，才能讓自己進退自如，而不成為風暴的中心。
前幾天，一位同事私下告訴我他要離職，並且特別提醒：「雖然我知道你不會說，但還是提醒一下。」這讓我想起，很多時候，職場裡最忌諱的就是大嘴巴的人。沒有人願意自己的私人訊息被廣為流傳，因此當你成為少數「知情者」時，如何拿捏態度就變得格外重要。
當你聽到八卦的時候，千萬別成為「二手發送站」。如果有人問起：「你聽說某某要離職了嗎？」這時候最好的反應是：「咦是喔，我不知道欸。」打哈哈過去，就算知道內情，也不需要表現出「我知道很多」的樣子，不然多少還是會影響到人際關係，畢竟大家也會怕跟你說會不會一個轉身就透露給下一個人知道了。
如果是當事人親自透露，甚至特別叮囑你不要說，那就當作「秘密」來處理。可以點頭表示理解，但千萬不要再轉述給其他同事，否則自己的信任度會瞬間崩塌，甚至影響到自己與這位同事的關係。
有時候，某些消息最後還是會在辦公室流傳開來，即使你沒有說，但當大家開始討論時，自己的反應依然很重要。裝不知道是一種選擇，不做過多評論則是更穩妥的方法。例如：「嗯，好像現在大家都這麼說，但我覺得還是以當事人怎麼說比較準吧。」這樣讓自己遠離八卦傳播的中心最明哲保身。
而有些人習慣透過「分享內幕消息」來與同事建立關係，但我覺得職場的人際關係應該建立在信任與專業上，而不是靠誰知道最多小道消息。當你的價值來自於八卦，而非專業能力時，一旦工作上出問題很容易就和「只會講八卦不會做事」畫上等號。
至於職場上的八卦，我抱持的態度是，「可以聽，但不要淪為傳遞八卦的份子」，保持中立態度，不要在任何八卦中選邊站，就能避免被波及到，而且因為這些八卦有時候也是一種工具，適度掌握辦公室動態能幫助自己更好應對變化，所以說職場上最危險的不是不知道八卦，而是掌握了八卦卻不懂得拿捏分寸，知道太多、說太多，最後很可能反過來害了自己，適當的掌握消息應用並遠離暴風中心才是最聰明的應對方法。