【職場生活】小老闆的額外獎勵

怕有些人不太清楚,我待的產業是傳統鋼鐵廠,也就是最容易有各種親戚關係的傳統產業,所以我們公司裡面遍布著各種家族關係的小老闆們,最有影響力的是業務W先生,裡面大概有2/3的客戶都是他的,我們遇到不能解決或者沒辦法做決定的事情是最終就是問他,他說OK就OK,不行就不行,因為他是小老闆。


好的,前情提要大概是這樣。另外還要補充說明的是因為我們家的產品性質很客製化,再加上家族企業的關係,我們生管的實質權力很小,我們僅能在有限中做排程安排,只要小老闆們說「這個先做」、「這個今天下班前客戶要來拿」、「這個明天要幫他送」,這些命令一出全部都要以他為優先,身為安排現場排成的生管每天都被插單、急單氣得半死,好不容易安排好的又要重新再安排,現場師傅又不見得會願意這樣改來改去,因為小老闆要的可能又是不同厚度要換刀模要改什麼東西,然後在下一個排成又要再改另一個厚度,師傅就會不高興、不高興他就不理你做他的,我們生管也耐他們沒轍,因為我們沒有權利說「不行你就是要這樣做,不做有懲罰」之類的,我們沒有像其他公司那樣,生管怎麼安排就怎麼安排、得罪生管還有可能讓你今天做A、明天換B、後天再還回A,生管有這樣的權力安排,因為這本來就是生管的專業技能,但我們公司生管實在太卑微,為了完工還要去和師傅社交拜託師傅幫忙先做,完全顛倒主從關係。


而當你去跟師傅拜託的時候師傅又會跟你說「$500」、「咖啡/飲料」,意思是你要請我喝咖啡或者給我錢,為什麼會這麼說呢?就是因為我們W先生為了安撫或者讓師傅幫忙一下,會買個咖啡飲料請師傅喝,讓他們心情比較好比較願意做這些比較無理麻煩的要求,W先生說這個叫做交際菸/飲料咖啡等,我完全不能理解。畢竟大家都是有領薪水的,為什麼我還要特別買個什麼給你當作你執行工作的謝禮呢?我可以理解W先生的用意,但物以稀為貴,久了他們就拿翹了,就會變成像我上面說的要跟我拿錢或咖啡飲料。


我從來不會順從他,他如果要跟我要這些額外的「通關」費,我都會跟他打哈哈說「還五百,你沒在時間內做完還要我給你五百,你給我五百啦」,至於飲料我是篤定這個人設我就是不會給,他如果跟我說要,我就會找課長或小老闆讓他們自己去處理,所以久而久之他們也不會跟我要飲料咖啡,我們之間就會很清楚溝通說這個什麼時候可以交、可不可以先插單做,這樣才不會被師傅綁著動不動就要好處,這樣生管要怎麼做事?


交際/公關OK,但要適當,而且也絕對不是該由生管這邊做給予,這種權利就留給小老闆們,我們堅守我們的底線,這樣才能讓這間公司的生管好做一些。


#社畜的日常生活

35.5K

創作者的其他作品

【職場生活】有經驗也需要從新學習

【職場生活】生管也會有的職務盲點

【職場生活】市占率高的ERP就一定會好用嗎?

【職場生活】訂飲料也是一門學問

隨機推薦作品

《我的閻王霸妻》第五章

生意越旺老闆脾氣越有個性--鹿兒島日式涮涮鍋

黑皮日常 体能服

花蓮壽豐美食「海風味小吃」漁夫老闆現撈海鮮上桌!野生龍蝦、現炒透抽太犯規!