小時候手無縛雞之力，總想著成為大樹長得茁壯，想要成為大人擁有自己生活的主導權。每天眼巴巴地重複問著：「我什麼時候可以長大？」爸爸媽媽總是會跟你說：「等妳長大就知道了。」卻沒有人告訴我變成大人後有好多的辛酸苦楚和身不由己。
小時候頭上有爸爸媽媽嚴厲管教，長大後有主管老闆壓你一頭。我們在時間中忙著長大卻沒有仔細灌溉豐富自己的人生軌跡，按部就班地找了份工作成為了員工、聽話著服從主管的命令，年近30歲、畢業五年的我，稚嫩青澀是褪去了，那暴躁的脾氣倒是沒削減幾分。
最明顯的除了遇到不講理的客戶外，就是和小老闆業務爭得面紅耳赤。因為小老闆們眾多的傳統產業中，和一般公司中，傳統產業中的小老闆們擔任業務一職的比例太高。別人家的業務三兩下憑藉自己本事，是個既能和客戶稱兄道弟要訂單通融一下，也能硬起脖子替公司堅守底線的了不起人物，但我們家的業務們間小老闆們，戳破那張紙很清楚地就知道，我擋他一筆單、他就少賺一筆到口袋！他們任由客戶予取予求、什麼都點頭說好的壞習慣簡直是要氣死我們這些可憐員工。
對於我負責的客戶，我總是會保持著「要溝通要教導的」心態，即便是再大間的客戶，我還是會適時地反映出不合理，也許他們還是會用一句：「啊我就是在趕啊。」堵你、會跨過你再跟小老闆們講，但我的態度站好，或多或少還是能阻擋一些過於無理的要求。
但最怕的並不是這些，而是內部跟小老闆們溝通時，我們講求互相，小老闆們卻老是扛不住對方，交期好、可以做好，什麼都好卻沒好好了解現場的工作狀態和單量，逼死我們現廠師傅們，總是讓我氣得半死，感嘆別人家的業務都能扛得住客戶站穩腳步，我們卻無法。
到現在，我依然會為了交期跟業務吵架，也依然會把難處跟對方講，能夠改善的就努力去改善，無法改善的就只能冷靜下來想對應方式，畢竟每天大吼大叫、被交期逼得要死是一件很痛苦的事，試著找到心情愉悅也能做好事的方法，在公司也就能夠正面和小老闆業務們對決，讓自己身為社畜也有小確幸。