今天，終於從W小姐口中聽到了她離職的一部分真正原因。她說，這份工作領的是死薪水，沒有前途，新工作的待遇有獎金制度，讓她覺得未來可期。聽到這裡，我其實一點也不意外，甚至某種程度上也有點無奈。
畢竟，廠助這個職位從頭到尾就是一個偏文書性質、適合養老，或是剛出社會累積第一份經驗的工作。沒有難度，也不需要業績壓力，不需要面對客戶，基本上只要把手上的日常作業處理好就可以了。坦白說，本來就很難有薪水飛躍成長的空間。
當初在安排工作的時候，也曾經問過W小姐，要不要接一點散客生管的工作，幫忙分擔一些壓力。那樣一來，她的職務內容會更豐富，未來如果想談薪水或者轉職到其他地方，也多一點籌碼。但她當時直接拒絕了，甚至表明如果要去現場跑一跑，她就不做了。
既然如此，那公司當然也沒有什麼好理由主動幫她規劃加薪或升遷機會了。這個社會本來就是這樣，誰多做一點、能多扛一點，自然機會就多一點，薪資也比較有談判空間。
聽起來現實又冰冷，但這就是現實。
只是，木已成舟，再多的分析也沒什麼意義。人家已經找到新出路，剩下的只有我自己在這裡思考——思考我的薪資結構、思考我的未來。
現在我的薪水，說穿了，大部分都是靠加班一點一滴堆上來的。基本薪資不高，加班費墊起來才勉強覺得有點成就感。但現在公司缺工越來越嚴重，工作量一天比一天更重，本來分攤出去的事情又慢慢地堆回到自己身上。
偏偏，人生也正好走到另一個轉捩點。我六月底就要辦婚禮了，辦完還要度蜜月，接著又是年底，跨年後就是三十歲的大關。
有時候我也會想，要不要乾脆年終領完就跳槽？可是仔細一想，新工作通常有試用期，才剛進去沒多久就懷孕請育嬰假，對新公司來說也是很尷尬的事情。
更別提在這個年紀，職場上已婚女性原本就不像年輕時那麼被看好，無論怎麼努力，無論再有能力，都會被潛意識裡貼上一層標籤。
一邊是現實的職場生態，一邊是自己逐漸成形的人生規劃，兩邊拉扯之下，有時候真的會覺得很疲憊。
但日子還是要過，工作也還是要做。或許這就是身為一個即將邁入三十歲的職業已婚婦女，必須面對的課題吧。