我們公司有分日班與夜班，夜班主要是負責接替日班交代的工作，雖然不是上下階層的關係，但因為夜班沒有機台主事的師傅所以都是經由日班交代交接給夜班告訴他們今天要做什麼，看起來挺正常的，但在我們公司卻又有很多毛病。
1. 日班主事師傅並不一定會每天加班：
正如前面所說，夜班沒有主事的師傅，所以如果日班的師傅沒有加班就有可能會有交接上的斷層，只能經由加班的助手或者每天夜班下來集合時傳達工作內容，但實際上還是常常會有交接斷層的問題。
2. 位置擺放不完全
我們成品完工會有相對應的位置擺放方便讓出貨的先生找貨點貨出貨，但常常每次點貨都會接收到出貨先生反應位置都亂放找不到東西，但日班在工作的時候夜班都下班休息去了，如果要問事情又要等他們下午集合上班的時候，特別不方便。
3. 夜班沒有組長或值班主管
這個真的是我覺得很妙的一件事，因為沒有主管或組長在夜班值勤，所以夜班可以說是家裡沒大人，他們有沒有確實完成日班交接的事情、工作的進度、效率都沒人把關，所以我們生管每次聽到夜班做的時候都有點頭痛和害怕，因為不知道隔一天到公司會不會發現一團亂…。
4. 日夜班相互計較
這件事可以說是個案也可以說都有可能會發生，因為我有一台機台日夜班不和睦，日班不喜歡做夜班的接續、夜班也不喜歡做日班的接續，只要機台上做的東西還沒做完，下一個班別就不會繼續做，因為覺得對方都會交接不好推給對方，的確會有那種可能性，但偏偏我們公司我也只有那台機台的日夜班會有這個互相吵架的問題，所以要說個案也算是個案。
這些問題其實已經存在非常久，應該說發現到現在都沒有被改變過，不是沒有反應給老闆們，但老闆們的態度都挺消極的，都是一副：「喔好我知道了」的態度，事情就一直沒被解決而一再發生，所以只有當老闆真的有那個硬氣去管理時才有得解決。