每個人在職場上，總會有這麼一段掙扎期：覺得自己很努力，但似乎改變不了什麼，因為工作中的繁瑣細節讓人心力交瘁，彷彿一隻在齒輪間奔跑的小老鼠，動得再快，也不見得跑得更遠，就是這種絕望感讓人厭世，我也曾經有過這樣的時候，會忽然間停下任何動作、雙眼空洞什麼都不想講也不想動，心裡是無窮盡的頹然蜂擁而上。
後來咬牙度過那段時間後，會發現生活上的一些小舉動和改變影響了我這段低潮絕望期的長度，今天就來跟大家分享或許能幫助自己往愈來愈好的方向邁進的方法。
第一步：整理自己的「無效行為」
我們常常會被無形的「職場忙碌」束縛住。我們業務小老闆是一個非常喜歡用line在群組裡面轟炸的人，走在現場看到什麼東西就傳line上，礙於他是小老闆，大部分都必須提高重視度，但並不是每個人都常常把手機帶身上，畢竟走在現場就是去處理排程跟追進度的，哪那麼多時間一條一條看訊息回覆，後來我就學會，到現場的時候手機帶著是為了如有突發事情無法用講的，手機拍照起來傳line給同事就避免還要衝回現場處理來的有效率，其餘就是等我把現場的工作做完再回辦公室處理，就跟生管處理工作一樣，一定要分的清輕重緩急才能有效率的完成工作。
第二步：懂得開口溝通
大家都不是彼此間肚子裡的蛔蟲，需要表達才能達到溝通的效果，尤其像我是很討厭被冤枉被覺得哪裡不好的人，我遇到什麼事情都會坦承布公地把事情拿出來講，例如我們現場是需要繪圖部把訂單畫出來給現場製作才能做事，也就是即便他們手上很多訂單，沒有轉換成圖面給現場我們都是做不出來的，每當遇到他們畫不出來或delay的時候我都會直接講明白，我會直接問為什麼這份單這麼晚開出來，當得到他很忙的時候我就會問那「你有安排加班嗎？」、「你有跟你們組長反應過嗎？」遇到問題是需要解決的，自己都不開口別人怎麼知道你在想什麼？
第三步：讓「偷懶」也有有價值
對我來說職場上的偷懶有時候不完全是薪水小偷，像我就是一個很喜歡到處走走聊聊的人，有時候不一定我需要到那台機台追進度，但我也會習慣性地去繞繞，大概了解一下現在機台在做誰的訂單，機台上還有哪些待做的訂單，這樣讓我在安排工作上會更有邏輯和方向。
另外因為我也很喜歡社交，適時地表達自己喜歡、討厭的東西，很多時候大家對這件事有記憶點，就會從旁給予資訊或協助，這時候就會發現平常建立的人脈和社交能力都是有用的，所以要說閒聊是偷懶嗎？對我來說這也是建立資源、讓自己工作更順利的一種方式。
第四步：學會掌握「不完美的完成」
永遠沒有完美，有時候在那個當下那就是最好的安排和結果，要學會放過自己，接受「夠好就行」的心態，不僅能提高效率，也能避免過度耗費精力。
職場上任何一點小小的改變都是成就你後來的自己，所以別人會說，最好的時機就是現在，當自己開始改變的時候，無論好壞，總會有修正和調整的機會，一步一步慢慢來，都會好的。