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【電子業界の新人生産管理】口に出せないほど忙しかったあの半年

この新しい会社に来て半年以上経ちました。前の3〜4ヶ月はほぼ毎日残業の苦しい時期を経験し、今日家族と食事した時、母が自然に私に尋ねました:「あなたはその会社に何年いるの?昇給したの?」それで私は初めて落ち着いて言いました。私は4年いた前の会社を辞めて、新しい会社に来て半年以上経ったんだ、と。


仕事を変えることを選んだのは、意図的に隠していたわけではなく、仕事を始めたばかりの頃、心に不安定な気持ちがあったからです。この仕事が安定しているのか、自分が耐えられるのか、しっかり立つ前に話すようなことはありませんでした。結果、入社して2ヶ月後から、次々と衝撃が続き、人間性を疑うほどでした。


産業を跨ぐだけでも学び直しが必要ですが、この会社ではデータの接続が本当に散在していて、各レポートには用途がありますが、統合できるプラットフォームはありません。新人にとっては、「どう使うか」を学ぶだけでなく、「これは一体何をしているのか」をまず理解しなければなりません。理解するのに多くの時間を費やしましたが、それでも異なるフォーム間で切り替え、情報を自分でまとめる必要がありました。


その期間、私はほぼ毎日残業をしていましたし、その疲労は単に仕事量が多いというものではなく、頭が常に切り替え、答えを探し続けるような疲れで、正直に言うと、前職の残業頻度に劣らず、「自分は一つ穴からもう一つの穴に飛び込んだのではないか」という気持ちさえありました。


とても苦しかったですし、苦しみながら仕事していました。


私はあきらめる考えを全く持っていなかったわけではなく、前職の状況をこっそり尋ね、戻る機会があるかを知ろうとしました。その時はとても矛盾していました。一方で、自分がそんなに早くあきらめるべきではないと思い、他方で本当に苦しくて、この道を続けるべきか毎日考えていました。


最近の1ヶ月になって、状況が少し変わり始めました。全体の仕事量が少し緩和し、仲間が統合レポートを作成してくれました。完璧ではないですが、少なくとも情報を繋ぐ形ができ始めました。私はテストし、調整し、心の中で自分に言い聞かせました。人 originally は何も完璧にできるわけではなく、体が大事で、命を削って無理に頑張る必要はありません。


私は自分に線を引き、残業はしても遅くならないようにし、仕事を少しずつ消化するが、自分を崩壊させるようなことはしないようにしました。これは以前「もう少しやろう」と習慣づけていた私にとって、簡単なことではありませんでしたが、この半年で学んだ重要なことです。


だから、今日仕事の状況を尋ねられた時、私は自分が少し準備ができているように感じました。話せるのは、すべてが良くなったからではなく、少なくとも最初のように混乱して助けを求めないようになり、少しコントロールできるようになったからです。


未来がいつも良い方向に行くかどうかは保証できません。この会社の問題は依然としてあり、産業の複雑さも突然簡単になるわけではありませんが、少なくとも今は繋がる基盤ができており、次の拡張ライン試産でそれほど狼狽えないように時間を節約できるかもしれません。


以後の道はどうするかは、後で考えます。今の私は、急いで決めるより、目の前の道をしっかり歩くことを優先したいです。

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