職場上人來來去去，有人入職也會有人離職，這也都是職場上司空見慣的事，但有時候忽然得知仍然會覺得很震驚，今天我們公司繪圖部有一個同事就離職了，這個同事是我之前歸類在除了W小姐外來磨練我的A同事(詳見此篇看各種我認為很奇葩的故事)，早上10點多我還在跟他電話對話，然後11點半我再打電話上去要跟他講事情，另一個B同事代接。
我：「我要找A。」
B：「他畢業了欸。」
我：「蛤？什麼意思他畢業了？我早上十點多還有跟他通電話欸。」
B：「呃對，他今天就是來處理後續然後收東西的。」
我：「這麼突然喔…」
B：「其實也早該了啦只是一直到現在。」
我邊震驚邊和B對完我要問A的後續問題才結束通話。
後來我逮到機會看到他們組長下來，我就又問了一下她(C)(人總是八卦的我就是那麼八卦哈哈哈)
我：「欸聽說你們A畢業了喔？」
C：「對啊今天畢業了。」
我：「因為我早上十點多才跟他通電話，十一點多再打給他他就不在了嚇了我一跳。」
C：「喔對啊，他今天就是來收東西的，十一點多的時候他就問我可不可以提早離開了我就讓他走了。」
我：「這麼臨時喔？他是被畢業的還是自己畢業的啊？」
C：「星期一就有跟他說了啦，畢竟這也不是辦法。」
話講到這裡也差不多了，我只是滿想知道這個奇葩同事這好幾個月也是讓我很頭痛，也反覆跟C講過很多次，我以為公司又要說什麼過試用期了也不好讓他走(畢竟W小姐就是個例，我也頭痛得要死但小老闆小L先生就是這樣跟我說的，我也很無奈。)結果最後竟然讓他走了，滿出乎我意料之外的。
某方面來說其實對雙方來說都是一種解脫吧，畢竟他的問題除了個性上唯唯諾諾又容易緊張還缺乏很多基本常識(例如我之前說的不知道議價是什麼)，工作上也很粗心，對其他跟他對接的人非常痛苦，大家也會因為不放心他而把工作轉交給其他人，某方面來說對其他人也不公平，因為大家領一樣的薪水，為什麼對方可以因為不夠細心或者是表現不夠好而少做一點？其他人就要幫忙分擔原本他應該要做的事？或許這樣對雙方都好，他不用一直挨罵，我們也不用因為這樣被氣得半死補做重做很多次，皆大歡喜。
不過題外話，這些問題老實說如果他不想辦法改善，不管他去哪間公司都會有一樣的問題，但他畢業了我也只能祝福他找到跟他match的公司和職位吧。
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