今天不聊廠助，以前我寫過一篇關於我在旅行社生活的文章，有位網友私訊我告訴我她有同樣的境遇，他現在很兩難不知道怎麼辦，回應她的困擾後我回想我以往的工作經驗，一路跌跌撞撞卻也真正明白哪個職位是我這輩子都不會再勉強自己的。
要說答案的話，那絕對就是「業務」了。
出社會工作也三年多了，先不論因為公司因素離開的也換了幾個工作，總結歸納了一下讓我想要離開的原因大多相同，因為參雜了需要「招攬、有業績」的性質；在還沒成為廠助、生管前，沒什麼特長的我鎖定的職業類別搜尋就是行政工作，雖然知道沒有純行政的工作，也想讓自己多一點選擇，所以看到要協助業務做行政工作這類的我還是會投履歷去面試，最終比較有錄取的職缺入職。
我是雙子座寶寶，是一個極其矛盾的星座，我可以跟大家談笑甚歡，接電話、和客戶面對面交流，但我就是沒辦法做「電訪」、「招生」這類的動作，因為我本身其實也非常討厭打電話，本就討厭打電話了，又怎能有強大的心理素質去接受被掛電話的恐懼呢？
以前的我不懂，在旅行社工作淡季的時候，公司要求我們要電訪錄音實際接通滿2個小時，無論是否已經電訪被拒絕過，名單就這些，每年每季都一樣，打過去就是挨罵，我拿起話筒都要猶豫很久，撥下電話號碼的時候更是祈禱著對方不要接電話，在這樣的狀況下我沒一次達到公司要求，況且這條硬性規定和當初面試談的不一樣，在淡季時我堅持不到兩周我就覺得眼前一片黑非常痛苦，因此我離職了，而和我一樣的同事們也陸續離職這件事又是後話了。
在下一份工作時，老闆一樣有提到偶爾需要打電話開發客戶，問我會不會怕打電話？並說出要勇敢向高薪挑戰這件事，當時的我像是被蠱惑般，想著如果沒有像上一份工作那麼硬性規定的話或許我還可以接受。
然而同樣在業績比較少的時候老闆一樣要求我一天至少要打到有效通數20通，同樣的心境又重回我身上，唯一比較好的是主管和公司一些前輩會因為我的主要工作是開圖報價Cover我，我也試著和老闆溝通我並不喜歡這樣的性質，到後頭我就沒有那麼必要打電話。
經由上面兩次後我就知道這份心理障礙和恐懼是我無法跨越的，也隨著年紀漸長慢慢發現工作職缺有所不同就是因應各種不同的人才，把正確的人放在正確的位置才能夠發揮最大功效；因此我後來在面試的時候都會把話先問清楚講清楚，判斷是不是我要的再來討論下一步，才能確保我不會再因為錯估自己狀況而勉強自己入職繼續工作。
雖然一路上跌跌撞撞的，但我常掛在嘴邊的還是那句話，「雖然當時很痛苦，但沒有當初的自己當初的工作不會造就現在的我。」
找工作像在博弈，沒真的進公司工作不會知道公司有什麼樣的問題，但了解自己適合什麼樣的工作才可以有效篩選你可以走長久的職缺。
最後我回覆了那位網友，任何工作都沒有完美的，我當初是因為怎樣的原因所以選擇離職，而你該思考的就是你可以接受現在的工作嗎？會因此感到長期間的痛苦沒辦法解決嗎？仔細想想你就能有所判斷和抉擇，留與不留都取決於你自己。
我是ㄗㄗ，一個只有148公分的社畜生管，這個平台會分享很多關於職場上的大小事，因為換的工作也不少，造就各種不同的我，想把這些經驗跟大家分享，也許談論很淺，但從淺開始慢慢了解累積，你就會慢慢成長壯大。
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