在年前除了領紅包、領年終這類開心的事情之外，我們生管會跟現場製程主管討論過年中各人員的加班工作內容，因為很多客戶都會覺得過年是偷來的時間，在這期間安排加班可以把訂單消化，讓年後上班能夠順利出貨；身為生管在這個時候內心情緒總是很豐滿兩難，一方面想要讓他去了好好放假放空，但另一方面又知道如果不好好安排過年後除了長假後遺症會很厭世之外，還會被客戶罵到臭頭心情更不美麗，於是這時候就需要靜下心來好好審視訂單交期和內容來安排工作。
過年一般會安排三天的加班，看過年放假的長度，主要加班人員為外籍員工，因為宿舍就在公司樓上，下來就幾秒鐘的事情，而且薪資結構上來說確實比台籍員工更適合在付出雙倍薪資的年節加班。
雖然說我們生管會依照訂單的交期和其需要付出的時間長短來安排，但其實大部分訂單交期都會落在開工第一天或第二天，對生管工作安排來說壓力還是很大，因為不只是自己的客戶、還有其他生管的客戶，公司人力及機台是固定且有限的，要如何安排先後順序很重要，我們會依據客戶大間小間、內容數量簡單與否來判斷是否需要優先製作，這就考驗一個生管的專業程度了，畢竟一個弄不好開工直接會瘋掉。
在年前我們生管能做的就這麼多了，因為過年期間除了外籍加班成員外，其餘人皆是休假不會到公司，加班的努力程度完全自由心證，有時候生管心態也要調整好，必須是盡人事聽天命。開工第一天會跟開盲盒一樣，完全不知道他們會進行到哪個階段、都做了些什麼，只能沉住氣迅速了解狀況、根據現況去安排接下來的工作，一定會有被氣死的狀況發生、會想抱怨到底是發生什麼事為什麼沒有照安排的做，但抱怨歸抱怨，迅速想到解決辦法才是上策。
開工第一天就是這樣一個既厭世又讓然有點害怕的日子，雖然平常生管經過一個假日也會有這樣的感受，但過年休很多天就會放大並加強這樣的不安感，或許想著自己領的年終就能再深深吸一口氣微笑著繼續工作吧哈哈哈，人生就是這樣苦中作樂才能過得快樂些。