其實我在找工作的時候並不會特別把公司福利放在選擇職缺的考量中，比起這個我更看重我的工作內容會不會讓我覺得痛苦，畢竟主要還是工作比較要緊，如果工作地痛苦福利再好我應該也會pass，就像要我一直打電訪招攬業務我應該也會崩潰再次體驗各種想死的輪迴。
一般來說各大求職網都會有一個欄位是會寫公司福利的(以下藉版上模板供大家參考)
例如：
◆獎金類：年終獎金、三節禮金、生日禮金
◆保險類：勞保、勞退、健保、團保
◆ 休閒類：員工旅遊、部門聚餐、動員月會(勞資會議)、健康檢查
◆ 制度類：員工制服、伙食補助、完整的教育訓練、順暢的升遷管道
◆ 設備類：員工餐廳、撞球/保齡球場
◆ 請 / 休假制度：特休/年假、陪產假、家庭照顧假、女性同仁生理假、育嬰假
◆ 補助類：結婚禮金、生育津貼、旅遊補助、住院慰問金、退職金提撥
最基本一定就是勞健保和特休年假一定要有，其他部分就是看公司規模和制度去做規劃，當然一般來說如果是我也會希望選擇的公司的福利制度寫了一長串、我看得到也吃得到。另外讓我在意的絕對還有是不是責任制或是有加班費，經歷過幾次工作後真的還是有深刻體悟，本身薪資也就不高了，責任制到底是值得我這樣賣命嗎？
換過幾份工作，每間公司的福利制度的確不太一樣，有遇過責任制的，也遇過像現在我的公司一樣，福利制度還不錯的，以下給大家參考看看我的公司所提供的，以前沒想過、現在看別人好像自己公司也還行。
1. 提供團膳
其實很多公司都有，有的是把餐費灌在你的薪資裡面，有吃團膳就扣掉餐費；有的是有餐費補助款，而我們公司則是全額提供，只要你想吃就可以去拿餐盒吃。原本我不覺得有什麼，但自從我看過我男友的公司補助50元主菜一個貢丸後我整個慶幸原來我公司的便當還是可以的。
(下圖男友公司提供的便當)
(下圖當天我們公司的便當)
我看了都覺得好可憐。
2. 廢鐵金
我是在鋼鐵業的，我們在生產的時候會有一些沒辦法再用於生產的餘料，這些餘料會被蒐集起來，到一定程度會請人來清運變賣出去，這些賣出去的錢就會成為我們的廢鐵金，賣一次我們就會有$500的廢鐵金，差不多一到兩個月會領到一次。
3. 月底喝飲料
在每個月月底我們公司都會訂一次飲料，這筆飲料的費用由公司來提供，很多人都會在這時候點平常捨不得喝的品項。
4. 部門聚餐
我們公司上下年度都有一次的部門聚餐補助，每個部門可以自己決定要吃什麼、什麼時候吃，只要參加人數達部門六成即可補助每人$600的餐費，我們也是都會在這時候吃一些平常比較捨不得吃的餐廳。
5. 佳節活動
這個好像就比較不一定，我到職剛好下個月滿一年，聽說最近中秋公司有中秋烤肉會請外面的餐廳來烤肉給大家吃，想參加就參加、吃完想離開就離開。
以上就是我們公司我覺得還不錯的福利制度，有時候不比較好像看不到公司的優點，比了之後就忽然覺得自己公司也是不錯。
大家公司都有什麼樣的福利呢？
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