職場奇葩這個分類大概都是抱怨和負能量滿滿的文章哈哈哈，但我覺得工作就是需要一些抒發管道，也是奇葩共賞，大家相互取暖共體時艱。
今天要講的依舊是我們的W小姐，不過說真的我個人其實不是討厭W小姐這個人，而是他對於工作上的態度和做事情的方式，我平常也是會跟他聊天、抱怨一下哪些客戶哪些同事很奇葩，真的沒有針對她這個人(先打預防針不然我怕大家以為我在霸凌她)。
之前有說過她的工作相較於我們其他生管真的輕鬆很多，以至於她如果以前生管姊姊教她的事情做完了她就會呈現非常閒的狀態，至於我為什麼會知道她很閒呢？因為我早她兩天進公司，她做的工作我一開始也有接觸到、也有學習到，而且我跟她就坐隔壁，眼角餘光還是會看的到對方的電腦螢幕在跑什麼畫面，不是說她會開什麼網拍啊小說漫畫來看，而是ERP系統。她的其中一項工作是將ERP系統已交貨、已結帳的訂單做結案的動作，這個工作其實一個月做一次就好，雖說每天做也沒有不行，就是把一個月的事情拆成每天做而已，但我為什麼會提出來講呢？是因為我很明顯看到她的電腦螢幕有時候就是在ERP系統的畫面滑鼠上上下下的捲頁移動而已，因為我知道這項工作怎麼做，所以很快就知道她在放空發呆才會空轉畫面…有時候還會結錯案，讓我在系統上找不到那張訂單的進度…H小姐也問我W小姐真的有在整理ERP系統嗎？怎麼還有很多已經結案的訂單還掛在上面，我真的是看了很無奈。
再來講一個呼應開頭的挑三揀四這件事，大家也知道我是廠助當了一兩周被直接往生管的職位學習邁進，我又比其他生管更多更累的一點是我除了月結客戶外我還要負責非月結客戶，非月結客戶就是那種下一次兩次訂單、用匯款或現金、支票交易的客戶，不是像我們一般每個月寄帳單給月結客戶請他們付款的那種都是非月結客戶，屬於很機動很臨時性的訂單客戶，這些我都要負責。生管姊姊走了之後一陣子H小姐有跟W小姐提過希望把非月結客戶移交給她，非月結客戶量不多，希望能夠讓我減輕一點負擔，大家相互幫忙。結果W小姐直接回答：「如果要我跑現場我就不做了。」H小姐就閉嘴不提這件事了，也許我們不是主管、不是老闆不能決定他要做些什麼事情，但我相信多了這件事她也不會每天都閒閒沒什麼事做，日子也比較充實，但充實忙碌的程度卻不是像我們這樣壓力大又忙到爆的，而且也有加薪的機會(會這麼說是因為我入職一個月後因為表現不錯有加薪，生管姊姊跟我說因為我的職位跟W小姐不太一樣所以一定會跟W小姐區分開來)那同等於如果她學習做了生管，老闆、小老闆們是會看得到的，你如果又做得好，加薪也是可望的，但她當下就直接拒絕了。
上週五W小姐請假時我們三個生管就下班加班邊做事的時候在聊，J小姐也有提出可以讓她試試看非月結客戶，H小姐就說她已經提過了她不願意；我也提到我有跟小老闆提過希望把W小姐和H小姐的座位對調，小老闆問我她可以接受嗎？我就很驚訝也很問號的反問他現在還有可以挑的嗎？會想對調座位就是因為她太閒了我們希望他能夠坐第一線，讓他直接面對客戶，這樣客戶一進辦公室W小姐就能夠直接處理而不是讓我們這些忙到爆的人還分心去接待。
我們就在感嘆，W小姐真的有夠好命，真的是挑三揀四的人過得更輕鬆，小老闆說讓她八月對調看看狀態怎麼樣，也得了小老闆的口喻，如果真的不行，長痛不如短痛，總還是要處理的吧，希望一且安好，也希望這種欄目可以不要一直出現，我的職場生活才會更美麗。
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