以前、通常の日勤の時はほとんど8時出勤・5時退勤で、9時出勤で休憩なし・5時退勤の仕事をしたこともあり、卒業したての頃は12時半出勤・夜8時半退勤の遅番も経験しました。今振り返ってみると、本当にあらゆる日勤の時間帯を経験したようです。
遅番をしたのは、卒業したてでまだバイクの運転があまり得意ではなく、家からとても近くて歩いて行ける習い事の教室を見つけたからです。12時半出勤は当時の私にとって、たっぷり寝てから起きて、ゆっくり食事をとってから出勤できる、まさに理想的な生活のように思えました。最初はこんな生活も悪くないと感じていましたが、しばらくすると事情が全く違うことに気づきました。
毎日夜8時半に退勤して家に着くのは9時頃、食事をしてシャワーを浴びてスマホを少し触っていると、あっという間に11時や12時になります。翌日は前日遅くまで起きていたので、少しでも長く寝ようとしてしまい、結局遅くまで起きていて遅くまで寝る、出勤して退勤して帰宅し、また遅くまで起きるという繰り返し。生活全体が仕事によって一本の長いタイムラインに切り分けられ、本当に自分の時間がないように感じ、最後は毎日ぼんやりと過ごすようになりました。この生活は私にとって好きではありませんでした。
その習い事の教室を辞めた後、ほとんどの仕事は8時出勤で、以前鉄鋼業界にいた頃は7時半出勤でした。その30分早い出勤は残業扱いになるので、私はすでに「早めに出勤して早めに退勤する」生活パターンにかなり慣れていました。少なくとも5時に退勤した後は、夜に自分の予定を入れるためのまとまった時間があり、食事、運動、記事を書く、IGを運営する、あるいはただ何もせずに家で横になっているだけでも、それが本当に自分だけの時間だと感じていました。
今勤めている会社では、8時半出勤の制度が初めてで、私にとってはむしろ新鮮でした。多くの会社が8時出勤・5時退勤なので、5時を過ぎて突然調達担当者に業者への確認を依頼したり、外部の状況を確認したりしようとすると、少し気まずくなります。相手はすでに退勤している可能性が高いからです。しかし私たちは8時半出勤なので、理論上は勤務時間を少し後ろにずらしていることになり、業者の生活リズムが私たちに合わせて遅くなるわけではありません。この点で、8時半出勤がどのような意図によるものなのか、つい考えてしまいます。
おそらく会社の他の時差出勤制度と同じように、朝のラッシュアワーを避けるためか、あるいは会社の運営時間に合わせて各部署の出勤時間をずらすためかもしれません。実際の理由はわかりませんが、どの会社の制度にもそれぞれの考慮があると言えるでしょう。
ただ、私自身がどの制度を好むかと聞かれれば、やはり8時出勤・5時退勤が好きです。
早起きが特に好きだからではなく、「仕事を早く終える」ことが本当に好きだからです。朝30分早く起きるのは私にとって大したことではありませんが、午後に30分早く会社を出られるなら、その30分の意味は全く違います。夕食をもう一回食べたり、記事をもう少し書いたり、自分がやりたいことをもう少しできたり、単に30分早く家に帰れるだけでも、今日も少し自分の時間があったと感じられます。
遅番をしていた頃、「退勤時間が遅いと本当に生活が奪われてしまう」と痛感しました。だからこそ、今は早めに退勤できる日を大切にしています。
もちろん、どの会社にも独自の制度があります。入社した以上は徐々に慣れ、郷に入れば郷に従うしかありません。8時半出勤なら8時半出勤で構いませんが、将来「8時半出勤なのに残業が深夜まで続く」ような組み合わせにだけは出会いたくないものです。そんなことになれば、私が望む自分の時間は、本当に泣きながらさよならを言わなければならなくなるでしょう。