距離上一篇寫有關於旅行社的故事也過了好一陣子，這次終於要來寫關於最後我離開旅行社的那些原因，其實當年在我的部落格我也有寫過，那時候寫得比較散，這次想說都是一個系列的就把最後寫得完整一點。
其實我個人很喜歡那間公司的同事們，因為年紀真的都差不多、可能就是差一兩歲的那種，大家也都挺好相處的，旺季的工作內容也不會到很難或者複雜，也可以說取代性滿高的，但也不知道是不是因為有點像免洗缺所以公司並不是很重視員工，公司的流動率真的非常高，應該說淡季非常高，可能也是因為淡季也不需要那麼多人，自己受不了走的也不在少數，我也是自己走的。
我會離開的最主要原因就是源自於「強迫性的電訪」，大家也知道我其實非常討厭打電話這件事，每次打電話都要做很長的心理建設，再加上電訪的規定並不如我當初面試時講的那樣有彈性，現在想來老闆娘滿避重就輕的，當初老闆娘只有提到公司會有電訪，算獎金的，有打超過兩小時就會有額外的獎金，完全沒有提過「一定要打滿兩個小時」！這個就差很多了，原本是超過有額外的獎金直接變成超過有獎金沒超過就有大麻煩。
在電訪這一塊公司簡直是用盡各種方法在規定，像是電話接通有開始講話了才算時間，因為電話有裝錄音會知道你講了多久、說了些什麼，我真的是要瘋掉，我每天都打不到兩個小時，就會被業務約談，我堅持了大概一周多我就受不了跟老闆娘溝通說：「當初並沒有硬性規定要電訪，但現在變成不但要電訪還規定要多少時間。」老闆娘就說要和老闆溝通看看，但最後的結果讓我非常傻眼。
感覺上老闆和老闆娘就是一個扮白臉一個扮黑臉，老闆的意思是說，因為這是「公司文化」所以還是要電訪，但他可以「通融讓我下班後繼續打電話打滿兩個小時」，我聽完滿頭的問號，請問一下都下班了是哪個幼稚園還有在營業？我是要打給誰來著？後來這個就成了我無法繼續在公司的理由，我就和公司提離職了。
其實這間公司真的問題滿多的，包含薪資用現金支付、薪資條都只有當下給你看過簽名不會給員工、加班費算得很不明確、公司會錄影錄音監控所有員工(這個還是老闆娘跟我說的，還當下開手機給我看影像跟我說你看都看得到大家和聽得到聲音，有夠沒隱私)，我離開後沒多久跟我同期的都陸續離開了，也都有聽到他們在說後面愈來愈誇張，我都慶幸還好我走得快，還賺到五天的休假跑去日本玩一趟，真得是我這份工作中最值得得一件事~
好啦，以上就跟大家分享我在旅行社最後一段故事，其實旅行社有非常多種、公司經營的方式也有很多，只是剛好我待的公司並沒有那麼好，也滿多人看到我在部落格寫的那邊私訊我是不是XXX旅行社，我是沒有要特別公告是哪那間啦，大家找工作多爬一點文多看看比較不會踩雷。
我是ㄗㄗ，一個只有148公分的社畜生管，這個平台會發布有關於職場上的大小事，有共鳴歡迎底下留言、訂閱追蹤我用新台幣支持我~想認識更多的我歡迎到底下的各個平台找尋我~
ㄗㄗ在哪裡？
我和大家一樣都只有24小時，除了生管工作讓我跟時間追著跑，下班時間我能發揮的時間非常稀少，但我也想用罄時間做我喜歡、想做的事，以下平台都歡迎跟我留言互動、支持我，讓我繼續做我喜歡的事以及分享各種生活給大家~
ㄗㄗ在哪兒
裡面會分享較即時性的各種生活、美食採點開箱~
這個平台會分享各種職場大小事與我身為生管的日常生活，歡迎追蹤訂閱分享，用新台幣支持我~
一個再平凡不過的148女子的日常生活紀錄
記載著我那天馬行空的筆下世界，雖龜速更新但卻是無法割捨的世界